三菱重工の事例に学ぶ、東南アジア人財採用のリアル
～「どこで・どう出会い・どう採用する？」海外採用の実践事例～

三菱重工グループのご担当者様をお招きし、東南アジア人財採用をテーマとした特別対談セミナーを2026年10月23日（金）に開催いたします。

本セミナーでは、株式会社エナジャイズ代表取締役・尾崎太朗との対談形式で、三菱重工の東南アジア人財採用について深掘りします。

東南アジアで優秀な人財を獲得するために、企業は「どこで人財と出会い、どのようにアプローチし、採用につなげていくのか」。
海外採用に関心を持つ企業が増える一方で、

・東南アジアの人財と、どこで出会えばよいのか
・どのような方法でアプローチすればよいのか
・自社に合った人財をどのように見極め、採用につなげるのか

など、具体的な採用活動について知りたいという声も多く聞かれます。

そこで今回は、東南アジア人財の採用に取り組む三菱重工のご担当者様をお招きし、海外採用の実践についてお話を伺います。

三菱重工の海外採用、そのリアルとは？
本セミナーでは、株式会社エナジャイズ代表取締役・尾崎太朗との対談形式で、三菱重工の東南アジア人財採用について深掘りします。

「どこで人財と出会うのか？」
「どのようにアプローチするのか？」
「どのようなプロセスで採用につなげるのか？」

実際の採用活動を通じて見えてきた成果や気づきなど、海外採用を実践する企業だからこそ語れる具体的な事例をお聞きします。

東南アジア人財の採用をこれから検討する企業様はもちろん、すでに海外採用に取り組んでおり、さらに採用チャネルを広げたい企業様にもおすすめの内容です。

東南アジア人財の採用を、具体的にどう進めるのか。
シンガポールを拠点に東南アジアで事業を展開するMHI-APの実践事例を通じて、東南アジア人財との出会い方から採用までのリアルなプロセスを紐解きます。

海外人財の獲得を検討されている企業の皆様のご参加をお待ちしております。