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外国籍人財は辞めやすい？「なぜジョブホップは起きるのか？」外国籍採用・リテンション促進/対策セミナー

外国籍人財は辞めやすい？「なぜジョブホップは起きるのか？」外国籍採用・リテンション促進/対策セミナー
2022年9月14日(水) 日本時間14:30-15:30　オンライン開催

<イントロダクション>
弊社は2009年より約13年間に渡って日本企業様のグローバル化を人事と組織開発という面から伴走をしてサポートして参りました。

そのターゲットは、お陰様で域内では広く認知いただくようになった東南アジアでのASEAN CAREER FAIR with JAPAN から、南アジア、北欧、西欧、中南米、そしてアフリカまで、 世界中の人財マーケットと日系企業をつなぐ採用プロデュースに携わっています。

その中で、お客様から最も多くいただく様々なご相談やお悩み事の一つが「外国籍人財はすぐ辞めてしまう」というご懸念や課題です。

今後より進んでいくグローバル事業展開や、人財獲得、あるいは深刻化する少子高齢化による人手不足を見据え、外国籍人財が定着し、どう組織に内包されそしてシナジーを産んでいくかは重要な観点です。

2年間のコロナ禍を経て国家間往来も可能になった今、改めてアフターコロナを見据えた「外国籍人財が短期で辞めてしまいやすい」ことのメカニズムや原因とその対策を知るための機会として本セミナーをご活用いただけたらと存じます。

今回は、まだ外国籍人財採用、育成という観点で競合プレイヤーが少なかった13年前から、独自に世界各国の大学と連携をし、日本企業様のグローバル化に特化をしてお手伝いをしてきた弊社から、以下のような切り口でヒントをご提供する予定です。

●多くの外国籍人財が持っている働き方・キャリア形成の当たり前
●多くの日本企業が期待している働き方・キャリアの捉え方
●ギャップを埋め定着を促進するために、採用活動時・入社後に活用できるヒント

当日はコロナ感染防止の観点からオンラインでの開催となります。

お申し込みフォーム

このような方（企業）にお勧めのセミナーです

●外国籍人財の離職率が高い理由を知りたい
●外国籍人財のリテンションを高めたい
●ミスマッチを減らし、より自社で長く働いてくれる外国籍人財を採用したい

セミナー内容

※下記日本時間 UTC+9

14:25-
Zoomアクセススタート
14:30-14:35
オープニング・ご挨拶
14:35-15:15
大弊社尾崎による講演
15:15-15:25
Q&A
15:25-15:30
クロージング

開催概要

開催日時 2022年9月14日 14:30-15:30(日本時間 UTC+9)
開催形式 オンライン（ZOOM)
費用 無料
対象者 人事部門・教育部門など採用人員計画、研修企画・実施に関わる方、海外拠点をもつ、また進出予定の日系企業人事・人材開発担当者、新規事業開発担当者、経営企画担当者、海外事業の担当者など

お申し込み方法

下記フォームより必要事項ご記入のうえお申し込みください。
※内容は予告なく変更となる場合がございます。
※複数名でご参加される場合は、お手数ですが各自お申し込みをお願いいたします。
※採用・研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

お申し込みフォーム

登壇者（予定）

  • 写真

    尾崎　太朗

    株式会社エナジャイズ　代表取締役

株式会社エナジャイズ 概要

136カ国におけるクロスボーダープロジェクト、高度人材採用等を通して日系企業のグローバル化に寄与すべく活動をしているプロジェクト・マネジメント会社。日本、シンガポール、スリランカ、フィンランドの拠点より、各リージョン間を股にかけた成果創出支援に従事するとともに、HRテックの分野では人事活動の精度向上と工数削減を実現すべく各種サービスをアジア展開する。
https://www.energize.co.jp/

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申込時にご記入いただくフォーム、アンケートに含まれる個人情報については株式会社エナジャイズの、以下の個人情報保護方針にもとづき管理いたします。
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